Prendre sa place • Voir clair • Diriger avec présence
J’accompagne les dirigeants, dirigeantes et cadres dans les moments où les enjeux professionnels demandent à la fois de la hauteur, de la lucidité et une véritable incarnation.
Prise de fonction, évolution, repositionnement, décision importante, prise de parole, leadership, changement ou période de transformation : l’accompagnement est construit à partir de votre situation et de vos enjeux.
MON APPROCHE
Des Femmes de Valeur, Des Voix Engagées
Mon approche associe coaching professionnel, PNL, approche somatique et psycho-corporelle, travail sur la voix et écoute du corps. J’écoute la voix comme d’autres lisent un tableau de bord.
Elle peut révéler des tensions, des retenues, des ressources, des élans et la manière dont nous habitons notre place.
Mon accompagnement peut vous conduire dans les profondeurs comme dans les sommets. Descendre en profondeur pour comprendre ce qui se joue. Prendre de l’altitude pour élargir le regard, retrouver son cap et discerner.
Puis redescendre dans la vallée pour transformer les prises de conscience en décisions, en comportements et en actions concrètes.
Descendre en profondeur.
Prendre de l’altitude.
Redescendre pour incarner.
Je ne propose pas de coaching standardisé. Parce que certaines transformations ne se font pas en surface. Il faut du temps pour s’apprivoiser, aller au cœur de soi, reconnaître sa valeur, clarifier sa voie et trouver une manière singulière d’exercer son leadership.
CIBLAGE
Pour qui ?
Les dirigeantes & CEO (gouvernance), les managers & cadres (pilotage) et les entrepreneures (structuration).
MÉTHODOLOGIE
Comment ?
La méthodologie repose sur une approche tri-dimensionnelle et un accompagnement sur-mesure pragmatique.
ACTION
Pour quoi ?
Trois formats d'accompagnement : du coaching individuel de posture, du coaching exécutif somatique et des ateliers.
FORMAT
Où ?
Les interventions se déroulent selon trois formats : en entreprise (in-situ), en distanciel ou en immersion nature.
OBJECTIFS
Des transformations qui s’inscrivent dans le temps
Parce qu’un leadership véritablement incarné ne se construit pas en surface. Il se construit par l’expérience, l’expérimentation, les prises de conscience, les ajustements et l’intégration.
Ces parcours peuvent être particulièrement pertinents lorsque la voix parlée est liée à une question plus profonde : difficulté à s'affirmer, peur de prendre sa place, perte de confiance, changement de vie ou
besoin de retrouver une expression plus authentique.
Une transformation comprise.
Une transformation vécue.
Une transformation durable.
L’objectif n’est pas une transformation de surface. C’est de construire un leadership personnel, incarné et durable.
PARCOURS ALTITUDE
Prendre de la hauteur. Clarifier. Décider. Agir.
D'une durée de 3 ou 6 mois
Un accompagnement pour franchir une étape professionnelle, traverser une transition, prendre une décision importante, renforcer son leadership ou retrouver une juste place.
Un temps pour prendre du recul, retrouver son cap et mettre en mouvement une évolution concrète.
PARCOURS SIGNATURE
Trouver sa signature. L’incarner. La faire entendre. La faire vivre.
D'une durée de 6 ou 12 mois
Un accompagnement en profondeur et dans la durée pour celles et ceux qui souhaitent inscrire une transformation durable.
Prendre le temps de s’apprivoiser, aller au cœur de soi, reconnaître sa valeur, clarifier sa voie, affirmer sa voix et développer une manière singulière de diriger et de communiquer.
Le parcours de 12 mois permet d’aller plus loin encore : des profondeurs aux sommets, puis des sommets à la vallée, jusqu’à ce que la transformation trouve sa place dans le quotidien professionnel.
Comme depuis 7 000 mètres d’altitude, regarder sa trajectoire autrement : voir plus large, discerner les reliefs, retrouver son cap et choisir la suite avec davantage de liberté.